Dávky z nemocenského pojištění

Systém nemocenského pojištění je určen pro výdělečně činné osoby, které při ztrátě příjmu v případech tzv. krátkodobých sociálních událostí (dočasné pracovní neschopnosti z důvodu nemoci nebo úrazu či karantény, ošetřování člena rodiny, těhotenství a mateřství, péče o dítě) zabezpečuje peněžitými dávkami nemocenského pojištění.

Od 1. ledna 2009 je nemocenské pojištění upraveno zákonem č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů.

Jde o komplexní úpravu nemocenského pojištění, která zahrnuje jak okruh osob účastných nemocenského pojištění (tj. zaměstnanců, příslušníků ozbrojených sil a bezpečnostních sborů i osob samostatně výdělečně činných), jejich nároky z tohoto pojištění a stanovení výše poskytovaných dávek, posuzování zdravotního stavu pro účely nemocenského pojištění, tak organizační uspořádání nemocenského pojištění, jakož i řízení v tomto pojištění.

Z nemocenského pojištění se poskytují 4 druhy peněžitých dávek, a to:

• Nemocenské - dávky nemocenského pojištění se vyplácejí za kalendářní dny
• Peněžitá pomoc v mateřství
• Ošetřovné
• Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a v mateřství

Všechny tyto dávky nemocenského pojištění vyplácí příslušná okresní správa sociálního zabezpečení (OSSZ) a hradí se ze státního rozpočtu (z příjmů z pojistného).